·ÎÆß¼Ò°³
±¸¼º¿ø¼Ò°³
±èµ¿·ü Çü»çÀü¹®º¯È£»ç
KIM DONG RYUL
¾ÈµÇ¸é µÉ ¶§±îÁö, ÀÇ·ÚÀÎÀÇ ÃÖ´ë ÀÌÀÍÀ» À§ÇÏ¿©
¾à·Â
Çغ´´ë ¸¸±âÀü¿ª
¿¤Áö À¯Ç÷¯½º¸Á mvno ´ëÇ¥ÀÌ»ç
Á÷Á¢ÆǸŰøÁ¦Á¶ÇÕ È¸¿ø»ç ´ëÇ¥ÀÌ»ç
ÃÖÁ¤¿ø Àå¿õÁÖ ¹ý·ü»ç¹«¼Ò(½Ç¹«¼ö½À)
´ëÇѺ¯È£»çÇùȸ ¼ö½Àº¯È£»ç ¿¬¼ö
¹ý¹«¹ýÀÎ ÇѼ
¹ý¹«¹ýÀÎ ±³¿¬
±º ¹üÁË ÇÇÇØÀÚ ±¹¼±º¯È£ÀÎ
¿Í¼®ÃʵîÇб³ ÇÐÆøÀü´ã±â±¸ ¹ý·üÀÚ¹®À§¿ø
¼¼¹«¹ýÀÎ Á¤»ó °í¹®º¯È£»ç
¢ß¿¡½º¿¡ÀÌÄ¡¸ÞÅ» ÀÚ¹®º¯È£»ç
¢ßÇѼö»ê¾÷°³¹ß ÀÚ¹®º¯È£»ç
¿¢½ÃÅÍ´ëÇб³ °æ¿µ´ëÇпø ¼®»çÁ¹¾÷
¹ý¹«¹ýÀÎ ¿ÀÇö Çü»çÀü¹® º¯È£»ç
The effectiveness of implementing PA(Performance Appraisal)
[¿ø½ÉÆıâ, ÁýÇàÀ¯¿¹] Ư°¡¹ýÀ§¹Ý(µµÁÖÄ¡»ó)µî¦¢À½ÁÖ¿îÀüÇÏ¿© »ç°í ¹ß»ý½ÃŲ ÈÄ, ÀÌÅ»ÇÏ¿© ½ÇÇüÀ» ¹Þ°í ÀÇ·ÚÇϽŠ»ç°Ç
±èµ¿·ü2024-11-01
|
±èµ¿·ü º¯È£»ç
|
2024-11-01 | 1011 |